三井物産の平均年収は2,058万円

三井物産の平均年収を有報の数字で確認する

「平均年収2,058万円」の根拠は有価証券報告書だ。第107期(2025年4月〜2026年3月)の「従業員の状況」に、平均年間給与20,589,000円として開示されている。上場企業に法律で提出が義務づけられている書類で、平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢が毎年開示される。会社の広報発表ではなく、法律に基づく開示情報という点が数字の信頼性を支えている。なお、本シリーズでは万円未満を切り捨てて表記するため2,058万円としているが、正確には20,589,000円(2,058.9万円)だ。

なぜここまで差がつくのか

三井物産は、金属資源・エネルギー・食料・ICTなど幅広い分野で事業を行う総合商社だ。本社は東京・大手町にある。公式の経営理念ページには、「多様な仲間が『挑戦と創造』の精神のもと自由闊達な組織風土で働くことで、一人ひとりが成長し適材適所で活躍する。それが三井物産であり、『人の三井』と評される所以です」とある。単体の従業員は5,333人で、連結では5万5千人を超える。有価証券報告書の平均年収を作るのは、このうち単体の社員だ。平均勤続17.4年・平均年齢42.0歳という数字は、経験を積んだ人材が組織の中核を担っていることを示している。

福利厚生・働き方の実態――育休・有給・リモートのデータ

求職者にとって大事なのは、入社後に実際に使える制度だ。三井物産は人事データブックと採用ポータルで、次の数字と制度を公開している(数字はいずれも単体)。

出典: 三井物産 人事データブック(男性育児休業取得率・有給休暇取得率・月間平均残業時間・自発的離職率、いずれも2026年3月期・単体)／三井物産 採用ポータル「ワークスタイル」(有給休暇の時間単位取得・リモートワーク、2026年9月21日確認)。住宅補助や社員食堂の金額などは公式ページで確認できなかったため、本記事では扱っていない。

三井物産は中途採用をしているのか

「大手総合商社は新卒中心なのでは」と思われがちだが、三井物産はキャリア(中途)採用を通年で行っている。公式採用ポータルに「近年は通年で採用しており」との記載があり、応募資格は大学(学士)以上で、就労経験(実務経験)があることとされている。キャリア入社の人数は次の通り。

公式ページには、全社員のうちキャリア採用で入社した人は10.7%(基準日の記載なし)ともある。公式ページで確認できる最新の人数は2024年3月期で、2025年3月期以降は確認できなかった。応募資格は「就労経験(実務経験)があること」とされているため、就労経験がない場合は応募資格を満たさない。特定の職種・業界の経験が必要かどうかは、募集ごとの要項で確認するのが確実だ。最新の募集は、公式のキャリア採用ページで直接確認してほしい。

エージェントの案件だけでは見えない「死角」

転職エージェントは頼りになるが、紹介できるのは自社が契約している案件だけだ。三井物産のように通年でキャリア採用を行い、公式のキャリア採用ページで募集要項を公開している企業は、見えるかどうかが契約の有無に左右されやすい。だからこそ、気になる企業は公式の採用ページも自分の目で確かめておきたい。

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